Vanuit de regeling dienstverlening aan huis is het mogelijk om op maximaal 3 dagen per week een Nanny bij u thuis opvang te laten verzorgen. Deze vorm van opvang is met name interessant indien u 2 of meer kinderen thuis hebt tijdens de opvanguren. Ouders kunnen binnen deze regeling iemand zonder hoge administratieve lasten inhuren voor werkzaamheden in en om huis. Ouders hoeven voor de Nanny geen loonbelasting of premies af te dragen.

Aan de regeling dienstverlening aan huis zijn een aantal bijzondere voorwaarden verbonden:

Een Nanny heeft recht op een bruto minimumloon passend bij haar leeftijd. De vergoeding die tussen de Nanny en de vraagouder wordt afgesproken is inclusief 8% vakantietoeslag en inclusief 4 werkweken doorbetaalde vakantie.

Bij ziekte heeft de Nanny gedurende maximaal 6 weken recht op het doorbetalen van 70% van haar loon met als minimum het minimumloon. Er worden twee wachtdagen toegepast waarover geen loondoorbetalingsverplichting is. Na deze periode van 6 weken wordt in principe het dienstverband ontbonden als de Nanny nog niet in staat is om te werken.

Waarom een Nanny inschakelen?

In een gezin met jonge kinderen geeft het veel rust als de Nanny in huis komt. Jonge kinderen kunnen nog even lekker blijven liggen en hoeven niet ’s ochtends vroeg al klaar te zijn voor de opvang. Bij oudere kinderen kunnen speelvriendjes gewoon mee naar huis. Kinderen zijn altijd in hun eigen vertrouwde omgeving.

Graag maken wij voor u een berekening van de kosten van een Nanny. Zeker met 2 of meer kinderen thuis een aantrekkelijke vorm van opvang.

Qua indicatie kosten dient u in elk geval rekening te houden met een vaste bureaubijdrage per maand van € 98,- ongeacht het aantal gewerkte dagen/uren. De nanny komt in aanmerking voor een vast uurloon afhankelijk van haar leeftijd en de grote van het gezin.